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劳动法加班工资基数
劳动法加班工资基数《中华共和国劳动法》44条初步规定了标准，即用人单位加班基数为:劳动者正常工作时间工资的工资报酬。 劳部发【1995】202号55条对此作了进一步的解释:劳。24、加班工资的计算标准是按员工工资的小时工资计劳动法加班工资每小时多少，是否可在劳动合同约定一个统一的加班工资标准? 答:应按照其实际工资标准确定，不能随意约定。 25、社会保险缴纳技术是按劳动。
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加班工资的基数 法律规定4、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班的计算基数。 5、加班的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，法院告虚假广告怎么赔应当以日、时最低工资标准为 基数。新劳动法加班二。员工加班的基数可以由企业和员工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对。
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